해양경찰청, 국민과 함께 조직문화 개선 선도직원 선발 - 소통·화합, 원팀 정체성, 일하는 문화 개선에 기여한 우수직원 7명 포상 - 유대석 기자 mofnews@naver.com

2024년 01월 02일(화) 10:25

기념패 사진<해양경찰청>

[해양수산일보 유대석 기자] 해양경찰청(청장 김종욱)은 “국민과 함께 해양경찰청 조직문화 개선에 앞장선 우수직원 7명을 선발해 포상하였다”고 2일 밝혔다.

지난 11월 22일부터 12월 27일까지 약 1달간 전국 해양경찰청 소속기관을 대상으로 조직문화 개선에 힘쓴 직원을 추천받아 대국민 소통 사이트인 소통 24와 해양경찰청 국민 패널 및 국민 소통위원회를 통해 우수직원 7명을 최종 선발하였다.

최우수상으로는 보령해양경찰서 김대관 경장이 선정되었다. 김경장은 지난 8월 보령시 원산도 인근 해수욕장에서 야간시간대에 시야가 확보되지 않은 상태에서 썰물에 휩쓸려 나간 국민을 주저 없이 맨몸으로 구조해 동료 직원들의 용기와 자긍심을 일깨워주는 등 올바른 조직문화 확산에 기여하였다.

국민과 함께 조직문화 개선 선도직원 최우수상을 수상한 보령해양경찰서 김대관 경장<사진=해양경찰청>

또한, 우수상으로는 비효율적인 업무 방식을 적극 개선해 국민에게 보다 나은 행정서비스를 제공할 수 있도록 한 △중부해양경찰청 7급 김민 △완도해양경찰서 임동현 경장, 장려상으로는 상경하애(上敬下愛), 원팀(One-Team) 문화 정착에 힘쓴 △속초해양경찰서 홍연표 경감 △인천해양경찰서 최상혁 경장 △목포해양경찰서 박인애 순경 △포항해양경찰서 김제우 순경이 선정되었다.

해양경찰청은 “국민이 함께하여 올바른 해양경찰 조직문화를 만든 직원을 선발하였다는 점에서 커다란 의미가 있으며, 앞으로도 국민과 함께 다양한 조직문화 개선 정책을 추진 할 예정이다”고 밝혔다.