신안군 청사. 사진=신안군 제공

[해양수산일보 문헌영 기자] 전남광주통합특별시 신안군이 공중보건의사 감소로 심화된 섬 지역 의료공백을 해소하기 위해 월 최대 3300만원의 보수를 내걸고 ‘시니어 의사’ 확보에 나섰다.

신안군은 오는 18일까지 만 60세 이상 의사를 대상으로 시니어 의사 1명을 공개 모집한다고 12일 밝혔다.

신안군의 의과 공중보건의사는 지난해 21명에서 올해 15명으로 1년 만에 6명, 28.6% 감소했다. 이에 따라 관내 16개 보건지소 가운데 절반인 8곳에 의사가 배치되지 못하고 있다.

현재는 인근 보건기관에 근무하는 공중보건의사들이 최대 4개 보건지소를 맡아 주 1~2회 순회진료를 하고 있다. 그러나 고령층과 만성질환자가 많은 섬 지역 특성상 제한적인 순회진료만으로는 의료 수요를 충족하는 데 한계가 있다는 게 군의 설명이다.

신안군은 의료 인력 확보를 위해 주 5일 근무 시 세전 월 3300만원, 주 4일 근무 시 세전 월 2640만원의 보수를 제시했다.

도서지역을 포함한 순환근무 여건과 높은 임상경력 요건, 공중보건의사 감소에 따른 의료인력 확보의 어려움 등을 종합적으로 고려해 보수 수준을 정했다.

채용된 의사는 보건소와 보건지소를 순회하며 일반진료를 비롯해 예방접종 예진과 제증명 진단 등의 업무를 담당한다. 공중보건의사가 배치되지 않은 보건기관을 대상으로 비대면·원격협진 시범사업에도 참여한다.

지원 자격은 일반의 면허 취득 후 20년 이상 임상경력을 갖췄거나, 전문의 자격 취득 후 종합병원급 이상 의료기관에서 10년 이상 근무한 만 60세 이상 의사다. 근무기간은 채용일부터 1년이다.

김태성 신안군수는 “군민이 체감할 수 있는 의료복지 강화를 위해 꼭 필요한 의사가 채용되길 바란다”며 “섬 주민들이 도시와 같은 수준의 의료서비스를 받을 수 있도록 의료취약지역 진료체계를 지속해서 보완하겠다”고 말했다.